职位详情:

工作地区:	四川南充、山西太原、陕西西安、安徽蚌埠、湖北武汉、	待遇:	面议	学历要求:	高中及以上

岗位要求:
一、岗位描述：试用期满，考核合格，经试用人与公司协商后正式履职租赁站总经理职务。管理每一个租赁站的业务开拓；管理售后服务负责人；物质管理负责人；以及其他租赁站的所有事务。（售后服务负责人和物质管理均按公司制度参与分红及考核）二、岗位说明：本岗位是以经营效益确定收入水平的岗位，年收入从7.2万（保底）到50万不等，上不封顶；具有一定的挑战性，对从业人员具有一定的要求。三、年龄：30—40周岁，接受外派，且常驻外地；每月一次假期（2-3天）可以回家。四、5年以上建筑相关企业经营管理、市场业务拓展工作经验；（公司总部有相对固定的租赁客户资源和相应的业务副总指导业务工作）。五、有较强的市场拓展能力；具有管理小型企业的能力和经营（每个租赁站10人以内）。六、工作地点：四川南充、山西太原、陕西西安、安徽蚌埠、湖北武汉、七、入职安排：（1）入职后由公司统一安排到租赁公司进行现场为期15天实地培训，培训其间食宿有租赁公司统一安排；培训其间给予2000元/人的工资补贴；（2）培训结束后安排到公司各租赁公司任职业务经理（试用期为2-3个月）试用期工资为4000元/月。各租赁站业务的开展情况决定承包期间的经营状况，也是公司使用期内的考核结果主要依据，公司有业务副总指导开展业务工作。（3）试用期结束后，经公司考核合格，本人认可后为租赁站总经理（承包体制），并签订承包合同（合同期限一年起）。如本人不同意承包体制或达不到公司要求可以在租赁站转岗其他岗位。），其间基本工资为4000元/月，合同期满2016年1月——12月，合同期满，无论经营结果，年收入最低保障为7.2万元（年底一次性补齐）。中途因个人原因离职不享受年底补发的待遇。承包经营的详情见公司的制度。承包经营的绩效工资按自然季度结算和发放。
工资范围:
面议
详细待遇:
带薪年假,带薪年假,员工旅游,年底双薪,绩效奖金,

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联 系 人：	请投递简历，合则面议。
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面试地址：	请投递简历，合则面议。

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